Trình độ nhân sự không đồng đều

Trong cùng một phòng ban, năng lực Tiếng Anh có thể chênh lệch lớn, khiến việc tổ chức lớp học chung khó đạt hiệu quả tối ưu.

Thiếu thời gian 

học tập

Lịch làm việc dày đặc, tăng ca hoặc công tác thường xuyên khiến nhân sự khó duy trì việc học đều đặn.

Học thiếu định hướng thực tế

Nhiều chương trình đào tạo còn thiên về lý thuyết, không gắn với tình huống công việc như email, họp, thuyết trình, đàm phán.

Khó đo lường hiệu quả đào tạo

Doanh nghiệp thường không có hệ thống đánh giá tiến bộ rõ ràng, dẫn đến khó kiểm soát chất lượng đầu ra.